El concepto de entorno laboral tiene que ver con un conjunto de percepciones que tienen los colaboradores del lugar donde desempeñan labores respecto de diferentes factores y condiciones que tienen influencia en el desempeño de su trabajo, en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Prestar atención en mejorar el clima laboral es fundamental para el desarrollo de cualquier organización. Un ambiente laboral positivo permite mejorar la productividad y afianzar el compromiso de los colaboradores con su trabajo.
Es necesario establecer y poner en práctica estrategias para fomentar un entorno laboral sano, la motivación es pieza clave.
A continuación enunciamos algunas recomendaciones que te ayudarán a mejorar el entorno laboral en tu organización.
1.- Liderazgo efectivo – 9 Claves para mejorar el entorno laboral
Un jefe que carezca de buenas habilidades de liderazgo y empatía para con sus colaboradores afecta el ambiente laboral y por ende la productividad. Es importante promover respeto y tolerancia en el equipo de trabajo.
2.- Retroalimentación
Es importante que todos los colaboradores sientan que su opinión es escuchada, ya que esto genera compromiso con la organización. La retroalimentación debe ser constante, vale la pena dedicar tiempo a escuchar a tu equipo de trabajo.
Esto tiene diferentes ventajas principalmente, ayuda a identificar problemas que están frenando el desarrollo y las áreas con mayor potencial.
Es indispensable asegurarse de que cada una de las personas que integran el equipo de trabajo reciba un buen trato y que exista una relación de compañerismo sana. De este modo se puede lograr mantener motivados a tus colaboradores.
3.- Flexibilidad
Es común que en ocasiones surjan situaciones en el ámbito laboral que se deben resolver de forma urgente. Aprender a gestionar las crisis es fundamental, conservar la calma, transmitir seguridad en la resolución de conflictos, son algunos aspectos que ayudan a fomentar un buen entorno laboral.
4.-Reconocimiento – 9 Claves para mejorar el entorno laboral
Es importante reconocer cuando se está realizando un buen trabajo y recompensar los logros, todas las personas desean saber que su esfuerzo es valorado y que su labor es importante. Promover que tus colaboradores participen en la toma de decisiones les deja saber que son importantes.
5.-Confianza
Acercarse al equipo de trabajo y generar confianza es esencial para incentivar un buen clima laboral.
6.-Condiciones del lugar de trabajo
Lo ideal es que el espacio de trabajo sea amplio, con una buena distribución, iluminación, ordenado y limpio. Esto permitirá al equipo trabajar adecuadamente y mejorará su bienestar y su rendimiento.
El hecho de que el equipamiento y herramientas de trabajo no se encuentren en condiciones óptimas, puede ser muy desalentador además de dificultar que las personas realicen su trabajo eficientemente.
7.-Jornada laboral – 9 Claves para mejorar el entorno laboral
La jornada laboral tradicional es cada vez menos eficaz en cuanto a productividad. No todas las personas trabajan productivamente la misma cantidad de horas y la flexibilidad en el horario laboral ayuda a conciliar el trabajo con el ámbito familiar y personal.
Los colaboradores lo agradecerán y se sentirán valorados. Otra de las opciones es el trabajo a distancia si el tipo de labor desempeñada lo permite, trabajar desde casa una vez a la semana puede ser una buena alternativa.
La idea es trabajar por metas y objetivos más que cubrir cierto número de horas.
8.-Organización
Es importante establecer procedimientos claros en el trabajo. Ya sea a nivel individual o en general en la organización, tener estos puntos definidos facilita el cumplimiento de objetivos y favorecen un buen ambiente laboral.
9.-Convivencia
Realizar actividades fuera del espacio laboral reafirma la idea de equipo y compañerismo. Es una excelente alternativa para disminuir el estrés en un ambiente libre de tensión.
La integración es fundamental para mejorar el ambiente laboral y el compromiso con la organización.
No se debe olvidar que los empleados satisfechos y motivados son empleados productivos.
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